Unternehmen &
Organisationen

Familien &
Privatpersonen

Supervision

Supervision dient als ein Verfahren zur Beratung, Reflexion und Weiterbildung in beruflichen Zusammenhängen. Es geht je nach Art der Supervision darum, Arbeitsabläufe zu unterstützen und zu optimieren, die Beziehung der Kollegen innerhalb eines Teams untereinander zu verbessern und schließlich auch die Arbeit mit Klienten zu erleichtern und professionell zu gestalten.

Die Supervision stellt dabei sowohl ein Theorie- als auch ein Praxismodell dar, dass es uns ermöglicht, die verschiedenen Ebenen des professionellen Handelns adäquat zu verstehen. Da es um berufliche Beratung geht, weisen die eingebrachten Probleme immer mehrere Ebenen auf: Person, Profession, Funktion, Organisation und Klientel.

Wir bieten daher – als eine Form der Beratung - Supervision für Teams, Gruppen oder Organisationen an um Sie bei der Reflexion über ihr Handeln zu unterstützen und daraus Veränderungen ihres beruflichen Handelns zu entwickeln.

Fokus kann je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik oder die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation sein.

In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder untereinander im Vordergrund, um Konflikte von vorneherein zu minimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Supervision als Gruppensupervision vereint Supervisanden aus unterschiedlichen Institutionen und unterschiedlichen Berufsfeldern um sich unter Anleitung über ihre Probleme am Arbeitsplatz und ihren Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten oder Kunden/Klienten auszutauschen und neue Handlungsstrategien zu erarbeiten.

In der Fallsupervision treffen sich Vertreter verschiedener Professionen oder Mitglieder eines Teams, um den Umgang mit einem bestimmten Klienten zu besprechen. Ziele sind Entlastung der Betreuenden und eine Verbesserung der Betreuungsarbeit.

Unsere Herangehensweise speist sich aus unseren vielfältigen beruflichen Erfahrungen und umfasst somit ein breites Spektrum an Methoden.

 

Abbildung